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LES
INCONVENIENTS DE L'EMPLOYE(E) DE MAISON
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| Pous avez
des revenus modestes
?. Réfléchissez bien et calculez. Faites-vous
aider par l'URSSAF (qui dispose d'un serveur minitel)
pour voir si vous aurez les moyens de payer le salaire
de l'employée et tout ce qui va avec (charges
qui font doubler le salaire souvent !). Il vaut mieux
être riche car c'est le mode de garde le plus
onéreux. Ce que vous économisez en petits
pots tous prêts passe dans ce poste. Eventuellement,
voyez avec une autre famille (des amis proches de chez
vous) si vous pouvez opter pour la garde partagée,
ça peut être une solution qui vous fera
économiser un peu. Mais, calculez bien votre
coup. Une fois le contrat signé et la période
d'essai passée il sera trop tard (sauf si vous
vous retrouvez au chomâge ou si quelque chose
du même acabit se produit). Elle a des droits
et vous, en tant qu'employeur, avez des devoirs envers
elle. Pour bénéficier de l'AGED (Allocation
de Garde d'Enfant à Domicile), il faut impérativement
que les 2 parents soient rémunérés
(être étudiant ne permet pas d'y avoir
droit, j'ai essayé !), l'URSSAF est intraitable
et la CAF également. |
| La confiance
est un point essentiel. Vous devez avoir confiance en
elle car vous lui confiez votre maison et votre enfant.
Cela exige des références sérieuses
que vous vérifiez avant toute chose. Mais que
faire si c'est un premier emploi (il faut quand même
donner sa chance aux nouvelles !!!) ?. Le mieux étant
– comme je le disais – de lui confier votre enfant un
heure, puis deux, puis trois, ainsi de suite. Il faut
donc commencer tôt avant de repartir au travail.
Les offres d'emploi des journaux (spécialisés
dans l'enfance ou non) et l'ANPE regorgent d'annonces
pour ce type de postes. Il faut s'y prendre très
à l'avance car il va vous falloir organiser des
rencontres et préparer un "casting". Le mieux
est de voir la personne vers le milieu de la sieste
de votre enfant, ainsi vous aurez du temps pour discuter
avec elle, puis une fois petit bout réveillé
de voir comment il l'accueille (à faire même
s'il n'a que 2 mois, car il a déjà des
goûts). Cela vous permettra de juger si l'enfant
l'accepte ou non, si elle sait s'y prendre ou non… |
| Sans virer
à la paranoïa, il faut
faire attention,
c'est pour cela que vous fixez une période d'essai.
Bien sûr, il y a ces images choquantes que l'on
nous a montrées à la télé
à propos de nounou qui battaient les enfants
dont elles avaient la garde. Ne mettons pas des caméras
partout pour nous faire espions. Mais surveillons, veillons.
Regardez le soir le comportement de votre enfant, voyez
si la nounou se sent à l'aise quand vous êtes
là. Si cela peut vous rassurer, appelez à
l'improviste au début. C'est difficile au début
de laisser sa maison et son enfant aux mains d'une inconnue,
mais si lors de vos rencontres (faites en plusieurs)
vous sentiez que le courant passe entre vous, ça
devrait bien se dérouler. |
| Impossible
pour votre enfant de ne pas établir de liens
fusionnels avec elle, d'accord. Mais que cela ne vire
pas au remplacement de maman.
Comme l'assistante maternelle, l'employée de
maison doit rester une tierce personne vis-à-vis
de votre enfant. J'ai été élevée
par des nounous, car nous étions 4 enfants et
mes deux parents travaillaient. La première dont
je me souvienne s'est occupée de moi de la naissance
jusqu'à mes 5 ou 6 ans et la seconde a été
présente de mes 7 ans jusqu'à mes 14 ans.
J'ai gardé d'excellents souvenirs de ces années
et suis restée en contact avec ma seconde nounou
(aujourd'hui mère d'une petite dont j'ai eu l'occasion
de m'occuper), mais ma mère a toujours veillé
à ce que ces nounous restent des employées,
des amies. Evidemment, l'employée voit grandir
votre enfant, le suit pas à pas, l'entend parler
et/ou marcher pour la première fois; il y a de
quoi être jalouse. Mais si les limites ont été
fixées dès le départ, cette jalousie
n'aura pas place à la maison. |
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Si vous avez opté pour une
garde partagée
avec une autre famille, vous risquez d'avoir plus
une nounou qu'un(e) véritable employé(e)
de maison. Avec d'autres enfants à charge durant
la journée, vous ne pouvez en plus attendre
de lui/elle qu'il(elle) fasse l'entretien de votre
intérieur !
De plus il se peut que la famille avec
qui vous partagez la garde, propose une alternance
des domicile. Une semaine, un mois, chez les uns et
une semaine, un mois chez les autres... Tout est affaire
de négociation lors de la mise en place du
contrat. Faites attention aux horaires de l'autre
famille que cela ne vous porte pas préjudice
!
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